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Taschenbuch Schön ist es Präsident zu sein!
Hermann K. Severin
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Es gibt Tage, von denen wir Jahre später noch genau wissen, wo wir waren!
Es gibt www.sporthelden.de
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NeueZeiten-NeueVereineAber ja, es gibt gegen akute
'Schmerzen' des heutigen
Vereins-Vorstands tatsächlich
ein höchst probates ALLHEIL-
MITTEL mit Sofort-Wirkung!
DER BERATER BRINGT'S! HKS
Führungs-Beratungen helfen
heute genauso wie fachliche
Rücksprachen und Gutachten!
Verantwortliche in Wirtschaft,
Politik u. auch Verein wollen
u. sollten vor wichtigen Ent-
scheidungen auf keinen Fall
darauf verzichten! Die zahlen
sich in jedem Fall 10-fach aus!
Führungs-Beratung für Vereine
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Internet-BeratungEine neue Domain?
Ein komplettes Webpaket? Vereins-Seite oder -Portal? Sind Sie auf der Suche nach dem geeigneten Partner für Ihre Internet-Präsenz? mobile-ad-media hilft Ihnen und berät Sie gerne! | ||
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Rechts-BeratungSatzungs-Optimierung, Verträ-ge, Geschäftsordnung, Streit-fälle, Mediator-Aufgaben ...
Führungs-Beratung für Vereine
- An Fachanwalt -
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Steuer-BeratungGemeinnützigkeit, EhrenAmt, Rechnungswesen, Abschlüsse, Steuer-Erklärungen ...
Führungs-Beratung für Vereine
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Sie suchen 1 erfahrenen Referenten / Beraterfür Moderne Vereins-Führung, Vereins-Marketing heute, das heutige EhrenAmt und seine ´ungeschriebenen Gesetze´?
Führungs-Beratung für Vereine
Telefon 02224/9875 890
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Reden wir mal über moderne & ganzheitliche Vereins-Führung? Das lohnt sich!Der Verein und sein Vorstand & Der Vorstand und sein Verein:
Der Vorstand, die Vereins-Verantwortlichen, sprechen fast täg-lich über ihren Verein – miteinander, untereinander, überein-ander, gegeneinander, hin & her. Aber hin & wieder benötigen sie dafür unbedingt neues INPUT und die Abstimmungen ihrer Meinungen & Entscheidungen - von & mit einem Fach-Dritten.
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Ein ganz a n d e r e VEREIN: der Förder-Verein e. V. oder ein Förder-Kreis für einen anderen Verein e. V. oder für eine Sozial- oder Kultur-Einrichtung oder ...Neue Zeiten – Neue Vereine 1/10
Hier: Förder(er)-Kreis oder Förder(er)-Verein e. V.
Vortrag (mit Diskussion 3-4 Stunden)
Von größtem Nutzen für Vorsitz, Vorstände, Verantwortliche und Mitglieder in Förder-Kreisen, Förder-Vereinen von Sozial-, Kultur-, Bürgerschafts-, Sport-Vereinen und öffentlichen Einrichtungen (Schulen, Kindergärten, Krankenhäuser, Soziales …) sowie für àDamen und Herren, die an diesem (Marketing-) Thema interessiert sind.
(Vortrag oder Beratung vor Ort / beim Verein für die Vorstände von Förder- und Geförderten-Vereinen. In den FV gibt es überraschend oder nicht wenig echte Vereins-Erfahrung!? Zudem könnte man auch m. V. von ´veralterter Fördertechnik´ sprechen.)
Ein völlig anderer Verein
ist ein Förder(er)-Kreis und erst recht ein Förder(er)-Verein e. V.! Und doch hat heute fast jeder Verein / jede öffentliche Einrichtung einen Förder-Verein. Aber nur sehr gelegentlich funktioniert er wirklich und hält, was er versprochen hat, der heutige oft ´zahnlose´ Förder-Verein e. V.!
“Wir fördern die Förderer“
Was heute ein richtiger und moderner Förder(er)-Verein e. V. bzw. sein für alles und jeden Verantwortung tragender Vorstand bzw. der geförderte Verein oder die öffentliche Einrichtung bzw. deren Vorstand bzw. ein neuer mutiger Vereins-Gründer vorweg in seiner Strategie, Satzung, Struktur, Führung, Organisation … alles zu beachten und als Voraussetzungen zu schaffen hat. Und dann für seine lfd. Arbeit dringend berücksichtigen sollte. Damit sein Förder-Verein tatsächlich ein ´Geld-Generator´ ist bzw. wird bzw. bleibt.
Das erfahren seine betroffenen, interessierten, engagierten oder enttäuschten Vorstands- und Vereins-Mitglieder HIER!
Referent / Berater: Hermann K. Severin, Vorstands-Berater für Vereine
Wollen Sie mal? Sollen wir mal - Ihnen, dem Vorstand eines ehrgeizigen Amateur-Vereins, drei PR-Aktionen vorstellen, die Ihren Verein und Sie persönlich in Ihrem weiteren Umfeld bekannt machen? Das bringt PR, Mitglieder und Sponsoren! Tel. 0221-76 60 96Für die Umsetzung benötigen Sie nur ein oder zwei Damen oder Herren, ein bisschen Zeit - und die anschliessende ´Nutzung des Erfolgs´ (Response-Verarbeitung wie z. B. Interviews, Anfragen neuer Mitglieder, Gespräche mit Sponsoren ...)!
NEU! Ab sofort - Vorträge (mit Diskussion) nicht nur zu Fachthemen der Vereins-Führung - sondern hier speziell für die 3 entscheidenden Funktionen / Positionen / Verantwortungen im Vereins-Vorstand! Wer sind und wie überhaupt die idealen Drei?(Nur) Für Vorsitz / Präsidium ...
"Führen geht vor - Verwalten kommt nach": Der ideale Vorsitzende, 30 Arbeitsfelder, 50 Be-Achtungs-Punkte, die jeweils der Erst-Verantwortliche irgendwann zu tun, beachten, delegieren, kontrollieren bekommt.
(Nur) Für Marketing, Medien, PR ...
"SO kommt der Verein zu Geld und Geltung": Der ideale Vorstand MARKETING, 30 Anregungen, Hinweise und Hilfen, Tipps und Tops, die den Gesamt-Vorstand befördern und den Verein auf die Landkarte bringen.
(Nur) Für Verwaltung, Ordnung ...
"Selbstverständlich muß auch im Verein Ordnung sein": Der ideale Vorstand VERWALTUNG, 30 Empfehlungen und Notwendigkeiten, um Verordnungen, Vereinsrecht, Satzung u. a. zu genügen. Es geht hier aber auch um Korrektheit, Anstand und Klugheit im Amt.
Es geht hier tatsächlich ans EINGEMACHTE für diese 3 Vorstands-Mitglieder und damit für den ganzen Verein! Ums ´pflichtgemäße´ Handeln und damit auch ums eigene Ansehen! Natürlich alles nur dann, wenn der oder die jeweiligen AmtsInhaber tatsächlich persön- liche Erfolge wollen und der Verein reüssieren soll.
Also eine Thematik, die auch immer als Einzelberatung gefragt ist - sich in jedem Fall mehr als auszahlt!
Referent: Hermann K. Severin, Berater für Vereins-Vorstände
Veranstalter, Ausrichter oder Teilnehmer?
Sie mailen uns Ihr Interesse - und wir besprechen telefonisch alles Weitere wie Ort, Termin, Dauer, Thema, Honorar, Tages-Sponsor ... Ihre Wünsche und evtl. Fragen-Schwerpunkte, TN-Zahl grundsätzlich beliebig ...
Severin-Koeln(ät)t-online(.)de - Telef. 0221-76 60 96 www.VereinsHilfe.com
Kurz-Seminar: Für alle, die Vereine führen (wollen)! (4 Stunden) Vor Ort also, wo Sie es haben möchten!Thema:
“Zum Schluss ist der / die Vorsitzende immer allein und an allem schuld – an PLUS + MINUS im Verein!“ Genau das - ist und geht heute anders, viel besser!
NEUE ZEITEN – NEUE VEREINE: Der Lauf der Dinge zwingt alle Leitenden und Entscheider immer wieder zu neuen und verbesserten Verhaltens- und Vorgehensweisen. Aber vor allem die ehrenamtlich Tätigen, weil diese besonders zeitsparend, effizient und verantwortlich und zudem öffentlich und für andere tätig sind.
Bei der Vereins-FÜHRUNG mit Zielvorgaben, Vorstandsarbeit, Personalgeschäft und Gremiengründungen – und noch mehr beim Marketing für Mitarbeiter-Gewinnung, Mitglieder-Werbung, Mittel-Akquisition der Spenden und Werbegelder u. v. a. werden vom Vorsitzenden (und seinen Vorständen!) Führungswissen, Führungskraft, Einsatz, Flexibilität und Zuverlässigkeit verlangt!
An dieser Erkenntnis kommen wir nun einmal alle nicht vorbei – eben auch nicht der / die Vereins-Vorsitzende. Das gilt im Grundsatz aber eben auch nicht nur für Verein und Ehren-AMT! Unter diesen Bedingungen arbeiten heute und morgen alle Erst-Verantwortlichen in Unternehmungen, Organisationen und Verwaltungen.
Nun soll diese Situation hier aber einmal auf das Handlungs-feld ´Der VEREIN und seine FÜHRUNG´ komprimiert, reduziert oder wie es heute heißt fokussiert werden - und die entsprechenden sofort in die Praxis umsetzbaren Lösungen dabei plausibel aufgezeigt werden. Und dem Gott der Vereine sei Dank, es gibt gerade für den Verein erstens gleich mehrere und zweites auch allerbeste!
Großer TN-Nutzen für: Vereins-Vorsitzende und –Vorstände und die Damen und Herren, die es werden möchten; Verantwortliche in Förderkreisen und Fördervereinen aller Art; Damen in Vereins-Gremien, die sich diese Männerwelt etwas moderner und aufgeschlossener wünschen.
Der Referent ist seit fast zwei Jahrzehnten als unabhängiger Vereins- bzw. Vorstands-Berater tätig und kommt immer auf den Punkt.
Hermann K. Severin, Unabhängiger Berater für Vereins-Vorstände - Telefon 0221-76 60 96
Das im SPORTLETTER Gelesene muss ja auch einmal besprochen werden:Zudem besteht immer ein persönlicher Bedarf an Rückfragen und Diskussion zu Seminar-Themen und / oder zum Verein allgemein. Heute immer häufiger auch in Förder-Kreisen und -Vereinen! Fast immer in erster Linie zu Marketing - Medien - PR = dazu gibt es hier einige verblüffend großartige Lösungen!
Und alles, bitte schön, immer praktikabel! Genau dadurch bewähren sich die SL-Berater-Seminare vor Ort immer wieder. "Gut für gute Vereins-Vorstände"
Weitere Themen für ´Offene´ oder Auftrags-Seminare auf Anfrage!
Die S E M I N A R E: "Neue Zeiten - Neue Vereine" -"Ja, es gibt tatsächlich gegen die 'Schmerzen' des heutigen Vereins-Vorstands gleich ein paar (!) höchst probate Allheilmittel mit Sofort-Wirkung! - Der Berater bringt's! Tel. 0221-76 60 96"
Es gibt hier ein Seminar-Thema, das schlägt alle anderen in seiner k u r z f r i s t i g e n Wirkung für Vorstand + Mitglieder + Verein: “Wie Sie heute ehrenamtliche Mitarbeiter garantiert gewinnen“Es gibt hier ein Seminar-Thema, das schlägt alle anderen in seiner k u r z - + m i t t e l f r i s t i g e n Wirkung für Vorstand + Mitglieder + Verein: "Das KONZEPT ´E´ = ein unschlagbares Vereins-FÜHRUNGS-System"Diese beiden Kurz-Seminare nacheinander (in der o. a. Reihenfolge!) bewirken das VEREINS-WUNDER - in ca. einem halben Jahr! Vorausgesetzt Vorsitz, Vor-stand, Mitglieder wollen das (überhaupt)! TELEFON: 0221-76 60 96Seminar-Agentur oder -Partner gesucht / geboten!Beteiligung oder Kooperation mit einer eingeführten Seminar-Agentur gesucht / geboten!
Oder mit einem oder mehreren Partnern/innnen für die gemeinsame Gründung einer Seminar-Agentur als Start-Up (Einsteiger, Studenten ...) oder Investition (Verlag, Bellheimer ... )
Führungs-Beratung für Vereine, Köln - Tel. 0221/76 60 96 - Fax 0221/760 47 25 - Beratung(ät)Vereins-Fuehrung(.)de - VereinsHilfe(ät)vereinshilfe(.)com
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Nutznießer unserer Berater-Tätigkeiten sind zuvörderst die Vereins-Verantwortlichen (neue Führungs-Modelle), danach die Mitglieder (mehr Angebote), der Verein (New Look), die Kommune (moderner Verein).
Unsere Beratungsthemen sind in erster Linie die dynamischen, die den Verein verbessern, vergrößern, weiterbringen: FÜHRUNG, Personal, Strukturen, Organisation, Marketing, Medien …
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